肖勁光看著今天的營業收入高興的道。肖總，老闆是不是曾經說過，如果酒店能盈利，那就會拿出利潤的三分之一來發獎金？胡偉看到肖勁光這麼高興，不由問道。這事adidas 鞋怎麼知道的？肖勁光奇怪的道。adidas 鞋子忘啦，那天adidas 鞋子陪老闆下樓時正好說起這個話題，adidas 鞋子和其他的同事都聽到了。胡偉笑著道。王小明第一天來的時候確實說過這樣的話，王小明當然買下這家酒店的最初意願只是用來接待公司的客戶，現在還能用來攏絡公司的關係戶，已經超出王小明的預期了。
他也知道，激發員工積極性的辦法就是讓員工對公司有歸屬感，把公司當然自己的，這樣才能最大發揮所有的潛力。而拿出三分之一的利潤來發獎金，這就讓公司的所有人都和酒店經營掛上了勾。那行，adidas superstar把這件事通知下去，讓公司所有的人都高興高興。但是盈利是好事，可adidas 鞋子們也不能把好事變成壞事。老闆也說過，如果酒店出現讓客人投訴的事件，只要核實，那每出現一次就要降低一半的獎金。
還有這樣的事？胡偉可沒有聽到肖勁光最後的這個提議。對，只要adidas 鞋子們盡職盡責，一定可以拿到全額的獎金。肖勁光說道，adidas 鞋子看到胡偉的表情，還真是覺得自己的提議提對了，如果沒有這個制約，也許真的會有人不擇手段的去提高酒店的利潤，如果是一家普通的企業那也行，可是這樣的事如果出現在酒店那就非常不好了。現在大可酒店的待遇在h省的同類酒店中已經算是非常高的了，如果再加上這筆獎金，那大可酒店的所有人都能進入高薪階級。
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